編者按:新時代是奮斗者的時代。2024年,宏嘉公司緊跟集團公司“執行力建設年”和“九項工作”部署,激勵廣大員工在短板處使勁發力、在定位中找準方向、在市場中搶抓機遇。正值集團公司創立65周年之際,宏嘉公司推出“看人物”系列專欄,聚焦企業發展歷程中涌現的榜樣人物,講述轉型升級和高質量發展浪潮下的奮進故事。
近日,宏嘉公司經營管理部鄧麗芳收獲了一份沉甸甸的榮譽——2023年度建筑鋼結構行業巾幗模范。這既是對她立足本職崗位、推動鋼結構工程質量提升與技術進步的褒獎,也是宏嘉公司全體員工在推動公司轉型升級路上奮勇爭先的一個縮影。
干事創業的“行家里手”
時光追溯至2013年,剛從大學畢業的鄧麗芳加入到集團公司,成為工程項目的建設者之一,將個人的理想信念融入“路通天下、建樹八方”的鐵骨血脈。在近2900個日夜里,鄧麗芳先后參與建設了馬平高速、陽鹿高速、象來高速等多個高速公路項目,挑戰過質檢員、計量員、質檢工程師、計量主管等多個不同崗位,豐富的項目經歷也鍛造了她積極樂觀的心態和堅韌不拔的品格。
鄧麗芳在高速公路項目
2021年,宏嘉公司橋梁鋼結構、建筑鋼結構、鋼筋焊網、鋼模板“4”大主營業務格局初步形成,公司發展駛入“快車道”,也正是這一年,鄧麗芳加入了宏嘉大家庭。從預制梁到鋼箱梁、從土石方到鋼模板……高速公路工程量驗收和鋼結構成本核算工作內容差異巨大,讓鄧麗芳對眼前的成本管理工作感到既熟悉又陌生。
在一次與同事的討論中,同事開玩笑地說了一句:“工作那么多年連模板材質有幾種規格都不知道?!辟|疑激起了鄧麗芳主動求變的決心。在接下來很長的一段時間里,她堅持在部門協同中“邊做邊學”,逐步理清產品圖紙內容、材料規格型號、物資采購成本、加工制作損耗等知識?,F在,她不僅能獨立完成項目后期的成本核算,還能在項目詢價階段,為項目提供合理的服務方案。
鄧麗芳校對合同內容 韋甫誠/攝
轉型升級的“潮頭先鋒”
2023年,宏嘉公司成功開拓交安業務,涉鋼業務產業鏈再度擴展延伸,永久交安設施則是提高交安業務附加值和利潤值的核心板塊。
產業工人焊接永久交安標識牌立柱 韋甫誠/攝
“只有去到現場,才能掌握需求?!睘榱送茝V永久交安設施產品,鄧麗芳選擇主動“走出去”,到施工現場去、到項目駐地去、到客戶跟前去……半年時間里,鄧麗芳走過崇左、百色、欽州、北海、來賓、賀州等多個地區的工程項目,面對項目拋出的一個個難題,她耐心細致地做好解答,得到大家的一致好評。在了解項目總體進度后,她主動與各項目溝通,及時了解了項目的需求,助力公司承接南湛高速、那平高速、崇愛高速等多個項目永久交安設施業務。截至目前,宏嘉公司累計承接永久交安設施業務4000多萬元,逐漸成為公司經營效益的“新增長極”。
鄧麗芳(右)和同事核對產品數量 韋甫誠/攝
不只一面的“巾幗風采”
“任何需要我的地方,我都應該全力以赴,因為我是一名黨員?!编圎惙颊f道。作為青年黨員,鄧麗芳積極參與公司黨支部組織的志愿服務活動,從山圩鎮到扶綏縣、從高鐵車站到田間地頭、從交通服務到鄉村振興……一一次志愿服務活動中她都能拿出百分百的熱情服務好每一名群眾,用實際行動踐行國企社會責任擔當。
鄧麗芳(左)為司乘人員贈送慰問品 韋甫誠/攝
鄧麗芳還多次走上公司“比學趕幫超·員工大講壇”的舞臺,憑借過硬的業務知識和穩健的演講能力,屢獲演講比賽一等獎榮譽。此外,她還主動承擔企業文化講解工作,在2023年“廣西北投杯”職工職業技能競賽為八方來賓提供專業細致的講解服務,有力地推廣了宏嘉品牌。
鄧麗芳(右)為來訪客戶作講解 韋甫誠/攝
在宏嘉公司轉型升級和高質量發展的浪潮里,鄧麗芳用敢做善成的干事創業之風詮釋了“美有千姿百態,美‘力’不只一面”,而在她身旁,還有許多像她一樣的“巾幗模范”,她們是焊工、是財務、是倉管、是后勤……她們都在各自的崗位上用柔肩挑起重任,用美“力”綻放芳華。